本篇文章给大家谈谈面试常考常识有哪些，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 面试需要注意什么
2. 面试准备些什么有什么技巧顺利通过
3. 面试时，可以提问哪些问题

面试需要注意什么

1．一定不要迟到，知己知彼，一定要提前一点时间到指定地点，先和一起进入面试的同学熟悉一下，了解了解别人的情况，观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等，在心里暗暗给自己定定位！

2．公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等，说这些有舞弊的嫌疑。

3．参加面试一定不要带任何通讯工具，或者在即将轮到自己前彻底关机。

4．在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排，不要擅自行动。这个时候也不要轻松随便，或许这时也有人在观察你的举动。

5．进入考试间后，面对一排7--8位考官，一定要镇定从容，不要发抖恐惧。眼光从左至右扫视一遍，微笑着说：”各位老师上午（下午）好。“然后走向单独给考生留出的桌椅前，征询似的望向最中间的主考官，等待主考官说：“请坐”后，方从容缓慢坐好。要讲究坐姿。不要一 *** 坐下，也不要拖拉、挪动椅子。

6．回答完毕后，一定要说答题完毕。回答前应该认真仔细听清考官的题目，无论简单或容易，都不要匆忙回答，要体现思索那么30--50秒左右，然后回答。

7．这里再强调下回答题的三个原则：自信大方：不要畏首畏尾，结结巴巴，更反对毫不在意，过分随便。诚实机智：一些问题的回答，连自己回答出来都感到帽子太大，虚的可怕，考官会相信吗？所以不妨在实际情况的基础上，机智的加以变通，略加修饰点缀，这样方可增加信任度。独到精辟：反对夸夸其谈，天马行空。公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次，回答问题一定要回答到点子上，抓住要害，略加解释即可，考官们都很聪明，没有人理解不了你的意思！见解不怕非主流，只要你能自圆其说，有理有据，就可以显示自己的见解独到！

8．不要虎头蛇尾，注意离开考试间时的动作，离开坐椅时不要发出刺耳声，出门时顺手轻轻带上门等轻微之处，若不注意皆有可能成为你的滑铁卢！

面试准备些什么有什么技巧顺利通过

几个面试干货，让你少走弯路。

面试时，让自己看上去专业，可以让面试更易通过。男士可以着正装，女士可以穿保守些的裙装，裙子不要太短，服装应干净整洁。此外，清爽的发型也比较加分，不要让你的头发看上去好像有好几天没有洗！

面试时最好带上自己的作品集，可以打印出来，也可是整理好的网页链接或者PDF文档，总之，是能展示你能力的代表作品。这些作品，可以是你已经发表过的，也可以是没有发表但是自己创作的比较满意的作品。带上它们，面试官可能会想看。

最好不要用那种场面上惯用的推销宣传腔调来回答面试问题，面试官一天也许会面试数十位求职者，这样的宣传腔会让面试官感到求职者过于市侩，没有诚意。

回答问题时，要简洁，准确，不要答非所问，更不要讲废话，而且回答问题时态度要友好。

如果面试官问你有没有某些领域的从业经历或者知识，如果你没有，你可能会低下头，变得低声下气，甚至为自己的短处向面试官道歉，请求对方的理解。

这个时候，记住不要道歉，要化劣势为优势。如果面试官问你：“你是家装领域的销售，但我们是医药行业，有很强的专业性，你没有这方面的工作经验或学习，你准备如何学习这一领域的知识？”

你可以这样回答：“您说的对。我从未有过医药领域的工作经验，但之前，我不是一位家装设计师，我却成为了一名优秀的家装销售，家装行业同样有很强的专业性。所以您可以看到，我对于学习这种专业性、技术性很强的领域有一定的天赋。其实，产品是什么并不重要，只要肯研究，我可以很快学习任何领域的知识，包括医药领域。”

面试时，准时到达比其他事情都重要。如果面试都迟到，会让面试官觉得你不够重视这次的面试，给面试官留下不好的印象：如果面试都迟到，工作中又怎么会守时呢？

所以，去面试时，你应该预留出足够的时间，如果早到了，可以先在附近转一转，等时间到了再进去。如果你是踩着点到的，肯定满头大汗，慌里慌张，影响你的面试表现。

此外，面试前一天，应该保证充足的睡眠，这样第二天也可以让你看上去更有精神，让你在面试时精力十足，发挥出最好的水平。

面试时，可以提问哪些问题

作为一名从业多年的IT人，面试也是我日常的工作内容之一，所以我来回答一下这个问题。

以IT行业的面试来说，面试官往往关注点在于应聘者的知识结构、工作能力、学习能力以及项目经验等内容，而对于面试者来说，往往关注点在于岗位任务、发展空间、薪资待遇等方面。在面试的后半部分，如果面试官对于应聘者比较感兴趣，往往会给应聘者更多的交流机会，可以针对关心的问题进行提问等。

对于应聘者来说，往往会对应聘企业有一个基本的了解，但是依然有几个问题是可以在面试中进行交流的，一方面可以体现出自己对于岗位的重视程度，另一方面也可以根据面试官的回答来进一步了解企业的情况。

面试不同的岗位往往可以问不同的问题，以软件开发岗位来说，初级程序员重点问薪资待遇，主力程序员主要问发展空间，研发级程序员主要问当前的团队构成以及资源整合能力等。对于初级岗位的人员来说，薪资待遇往往是最为关心的内容，一个务实的问题往往会让面试的效率提升很多。对于主力岗位的人员来说，往往发展空间是最为关心的问题，这会关系到未来的职场发展。而对于高端人才来说，往往更关注企业的生态环境以及是否具备较强的资源整合能力，以判断能否支撑自己的发展。

面试的过程其实是一个双方互相考察的过程，对于应聘者来说一方面要呈现出自己的能力，另一方面也要有务实的交流态度和方式，这也是职业素养的体现。

我从事互联网行业多年，目前也在带计算机专业的研究生，主要的研究方向集中在大数据和人工智能领域，我会陆续写一些关于互联网技术方面的文章，感兴趣的朋友可以关注我，相信一定会有所收获。

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文章来源：生活百科

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