大家好，关于行政主要考什么内容很多朋友都还不太明白，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 公务员考试内容有什么
2. 行政执法考试都考哪些科目
3. 从事行政或人事的工作，我需要考哪些证书

公务员考试内容有什么

目前，不论是国家公务员考试还是地方各省公务员考试，都必须经过笔试、面试、体检、政审等一系列环节。其中公共科目笔试的内容主要是《行政职业能力测验》、《申论》两科。

《行政职业能力测验》以客观题的形式考查，均为单项选择题。从试卷总题量上看，省级（副省级）为135道，地市级为130道，省级（副省级）在数量关系这一模块比地市级多5道题。包括以下题型：

[常识判断]：主要考察基本知识的掌握情况以及运用基本知识分析判断的基本能力，知识点较多、较杂，注重平时知识的积累。

[言语理解与表达]：着重考查考生对语言文字的综合分析能力。所给的文字材料不会很长，主要是对句子一般意思和特定意义的理解；对比较复杂的概念和观点的准确理解；对语句隐含信息的合理推断；在干扰因素较多的情况下，能比较准确地辨明主旨，筛选信息。

[数量关系]：主要考查考生快速理解和解决算数问题的能力。涉及的知识和所用的材料一般不超过高中范围。在高度发达的现代信息社会中，会有大量的信息要求管理者快速、科学、准确地接受与处理，而这些信息很多都是用数字来表达或是与数字有关的，因此作为公务员只有掌握快速数学运算的能力，才能胜任现代化的信息管理工作。

[判断推理]：判断推理是测查应试者根据提供的各种信息，分析后推理获得新信息的的一种考查形式。一般有四中类型

图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者通过观察分析找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。

定义判断。每道题先给出一个概念的定义，然后分别列出四种情况，要求报考者严格依据定义选出一个最符合或最不符合该定义的答案。

类比推理。给出一组相关的词，要求通过观察分析，在备选答案中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近或相似的词。

逻辑判断。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。

[资料分析]:主要类型有文字类资料、表格类资料、图形类资料和综合类资料（主要是前面三种基本资料的组合）四种基本形式。综合考查应试者的阅读、理解、分析、计算等方面的能力。根据对历年真题的分析，资料分析部分的材料类型主要有以下四种，分别是文字型、表格型、图形型和三种形式任意结合组成的综合型。

《申论》采用主观题的形式命题，省级（副省级）和地市级试卷一般都为5道题。前4道题为问答式，其中包含一道或两道应用文写作题（如发言稿、简报、短评、倡议书等），最后一道题以大作文的形式呈现。主要考察测试者分析材料、总结提炼、挖掘信息的能力和必要的公文写作的行文格式等基础知识的掌握。

面试：绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式。结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。

希望对你有所帮助。

行政执法考试都考哪些科目

行政执法证是行政机执法人员进行执法活动时的上岗证，行政机关的执法人员需要持有行政执法证才能实施具体的执法活动，参考人群为：行政机关单位的在编在职人员（公务员、事业单位），且所在岗位属于行政执法岗位的公职人员。简单说就是有执法资格证才拥有正规的执法权。

目前公安机关的执法资格证是单独由公安部统一举办的，形式为线下笔试，考试科目为公共科目、警种专业科目；而其他执法人员的执法资格证考试是电脑机考，题型为地方法律和全国性法律知识。

因此在备考时应该了解这些执法的法律法规，多做题，多看法律知识总结和重点法律条例。

从事行政或人事的工作，我需要考哪些证书

1、大学英语证书大学英语四、六级证书极其重要，行政或人事行业对英语有一定的要求，所以考出四六级证很重要，口语和表达能力也会加分。

2、计算机证书Office操作是行政要掌握的基本技能，熟练掌握办公软件也是基本要求。全国计算机二级证书是有些大城市申请户口时的必要条件，如上海市。

3、中国高级注册人力资源管理师证书中国高级注册人力资源管理师较为难考，含金量相当高。中国高级注册人力资源管理师是国内较早由专业的权威机构推出的资格认证项目之一，也是国内最权威的人力资源专业资格证书。

目前CHRP已成为中国高级人力资源从业者的摇篮及企业人力资源高管的通行证。

5、人力资源国家职业资格证书国内认可度最高的人力资源资格证书。

该职业资格共设四个等级：人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。

6、信息化人力资源总监证书由人事部中国高级公务员培训中心与上海市人事局、上海紧缺人才培训工程“信息化人力资源总监”考核办公室推出。

通过考评，学员可以获得国家人事部颁发的《信息化人力资源总监》资质证书。

如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。

本文地址： https://www.wenyiwen.cc/life/713c32cde35a.html

文章来源：生活百科

版权声明：除非特别标注，否则均为本站原创文章，转载时请以链接形式注明文章出处。